开会的时候因为对领导说话不满，自说自话退出会议，走出会议室，这样的同事还要留吗？

这种情况下，是否应该留用这位同事需要综合考虑多个因素。以下是对应考虑因素的一些建议： 1. 反应是否符合公司价值观和文化：根据公司的价值观和文化，评估该同事的反应是否与之相符。如果该同事的行为违背公司价值观、影响到团队合作或者向领导表达不满的方式不当，考虑调整岗位或职责可能是一个选择。 2. 其他同事的影响与团队协作：考虑到这位同事的行为是否对其他团队成员产生了负面影响。如果其他人对此感到不舒服或团队协作受到了干扰，可能需要对该同事进行管理和沟通，以减少类似情况再次发生。 3. 同事的责任心与表现：评估该同事在其他方面的工作表现和责任心。如果这位同事在其他方面表现出色，并且相信他/她可以从这次经历中学到教训，改正自己的行为，那么留用他/她可能是合适的。 4. 沟通与问题解决能力：考虑该同事是否有解决冲突和沟通的能力。如果他/她在之后的讨论中能够积极参与，表达意见，并在处理自己情绪时变得更好，那么可能值得给予第二次机会。 最重要的是，如果团队内的成员一直表现出不尊重和消极的行为，公司可能需要通过采取适当的管理和纪律措施来维护团队合作和员工士气。决策是否留用该同事应由公司管理层综合考虑，以保持团队的稳定和积极工作氛围。

11月26日，国家卫生健康委举行新闻发布会，国家卫生健康委提醒，当前，随着各地陆续入冬，近期我国急性呼吸道疾病持续上升与多种呼吸道病原体叠加有关，监测显示，近期，呼吸道感染性疾病以流感为主，此外还有鼻病毒、肺炎支原体、呼吸道合胞病毒等引起。， 为推动《临沂市“十四五”全民科学素质行动规划纲要实施方案》落地实施，2022年9月以来，临沂市科协联合临沂日报报业集团开办了沂蒙云科普直播间，旨在提升数字和全媒体科学传播能力，实现各项科普活动惠及于民、方便于民，让公众走进科学、体验科学、爱上科学。

2001年，她在电影《剑鱼》中第一次赤裸上身的场景成为头条新闻，之后因此还传出贝瑞因该场景获得额外50万美元的假消息。，本届蚝情节以“蚝美钦州 活力自贸”为主题，举办蚝王争霸赛、大蚝产业高质量发展大会、第二届全国（钦州）渔歌邀请赛、2023年钦州蚝情节非物质文化遗产荟萃展演、榴莲燕窝“蚝情对碰”、蚝情网销等系列活动，充分展现钦州滨海运河城市的文旅资源与特色。

截至目前，公司资产总额超过1800亿元，年销售额超过1000亿元，累计竣工面积逾5000多万平方米，年开复工面积1100万平方米。， 接口包括一个雷电4、三个USB-A、一个HDMI以及一个3.5mm音频接口。